Executive Search a Recruitment
Naším cieľom je pomôcť klientovi v čo najkratšom čase obsadiť voľné pracovné miesta. Využívame viaceré metódy výberu kandidátov, ktoré je možné počas výberového procesu kombinovať.
- Executive Search – priame oslovenie
Najefektívnejšia metóda, ktorú využívame pri oslovovaní kandidátov na úzko špecializované a manažérske pozície alebo na pozície na úrovni top manažmentu. - Database Search – databázový výber
Naša databáza obsahuje niekoľko tisíc profilov kandidátov - odborníkov v rôznych oblastiach, manažérov a talentovaných absolventov. Informácie o nich pravidelne aktualizujeme, a preto vieme pri obsadzovaní voľnej pozície promptne zareagovať. - Internet Search – vyhľadávanie prostredníctvom internetu
Potenciálnych kandidátov vyhľadávame aj pomocou prístupných zdrojov na internete, inzerovaním voľných pracovných pozícií na našej internetovej stránke, ako aj na najčastejšie navštevovaných pracovných portáloch. - Advertisment Search – inzercia
Prostredníctvom inzercie voľných pracovných miest v médiách dokážeme osloviť ďalších kandidátov, ktorí sú aktuálne voľní na trhu práce alebo zvažujú zmenu vo svojej kariére. - Aktívna práca s kandidátmi – informatívny výberový pohovor
Kandidátom ponúkame konzultácie alebo možnosť informatívneho pohovoru na zmapovanie ich potenciálu a aktuálneho uplatnenia sa na trhu práce. Poskytuje nám to flexibilitu a schopnosť pohotovo reagovať pri ponuke vhodných kandidátov na vybranú pozíciu.
Proces náboru a vyhľadávania kandidátov vieme dopĺňať ďalšími službami a metódami, ktoré zvyšujú úspešnosť a stabilitu prezentovaných kandidátov.
