Prieskum spokojnosti zamestnancov

Prieskum spokojnosti zamestnancov sa zameriava na analýzu atmosféry vo firme. Slúži na zmapovanie kľúčových problémov, ktoré by mohli byť dôvodom pre nižšiu efektivitu výkonu zamestnancov. Môže poukázať na interpersonálne problémy a upozorniť na možnú destabilizáciu zamestnancov. Je tiež efektívnym nástrojom na plánovanie benefitov tak, aby vyčlenené prostriedky boli vynakladané účelne. Metódu je možné využiť aj pri prieskume preferovaných hodnôt zamestnancov.